1、学校介绍

安徽机电职业技术学院是首批国家骨干高等职业院校，直属安徽教育厅的公办全日制高等职业院校。现在，学校是全国职业教育先进单位、全国机械行业骨干职业院校、国家技能型紧缺人才培养基地、全国首批现代学徒制试点单位、首批省级示范性高职院校、安徽地方技能型高水平大学立项建设单位。学校特点办学成就荣获国家级教学成就一等奖。

学校设有机械工程学院、电气工程学院、航空与材料学院、汽车与轨道学院、网络与通讯学院、经济与贸易学院、工商管理学院、艺术设计学院、马克思主义学院、公共基础教学部、革新创业大学、继续教育学院等12个教学单位，开设44个专业，覆盖安徽主要支柱产业和策略性新兴产业，各类在校学生近10000人。

学校近年来先后承担国家、省、校级教研、科研项目和横向课题300多项，获得省级以上教学成就奖59项，国家级教学成就奖1项。

学校实训条件优越。现有校内实践基地148个，其中，中央财政支持的实训基地1个、省级实验实训中心6个、省级校企合作实践教育基地5个，省级虚拟仿真实验教学中心1个，全国高职高专革新创造教育基地和安徽AA级在校大学生创业孵化基地各1个。

学校多年来与德国、美国、新加坡、台湾、香港、新西兰、澳大利亚等国家和区域知名院校合作拓展人才培养、师资培养和学术科研交流，与加拿大圣劳伦斯学院拓展合作办学联合培养学生。

学校在全国职业院校技能大赛、数控技能大赛、电子设计大赛、机器人大赛、沙盘经营大赛、数学建模竞赛和安徽职业院校技能大赛、挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛、职业规划大赛等多项国内、省内技能竞赛中屡屡摘金夺银，荣获300多项大奖，2014-2018年全国普通高校学科竞赛评估结果TOP50中，我校位列21，成为安徽在国家级、省级技能大赛中最具竞争优势的院校之一。

在十三五期间，学校将不断深化综合改革，持续加大内涵建设，坚持地方性、行业类、技能型、特点化，努力把学校建成省内领先、国内一流、国际有影响的技能型高水平大学!

2、招聘计划

3、招聘范围及其他条件

招聘对象为应、历届硕士及以上毕业生和企业骨干人才。

面试职员除拥有上述条件外，还应满足以下条件：

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具备好思想品德;

4、身体条件符合国家和省相关需求;

5、面试职员应在2019年8月31近日获得规定的学历、学位证书;

6、拥有职位所需的其他条件。

有下列情形之一者，不能报名：

1、不符合招聘职位条件和需要的职员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

5、法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、报名日期及方法

每个人限报一个职位;

报名日期：2019年3月20日至2019年4月15 日。

报名方法及需要：

报名方法为在线报名，所有报名材料均应以电邮形式一并发送至电子邮箱，邮件的附件中应包含自荐材料;本通知的附件1:《安徽机电职业技术学院公开招聘报名条件审察表》和附件2:《学业收获综合评测表》;有关佐证材料。具体需要如下：

1、考生不能重复发送面试材料;

2、自荐材料应为word格式，请保存为2003版;

3、考生应提供以下佐证材料扫描件或图片，并注意文件的大小，以便于互联网传输：

身份证正、反面。

历届毕业生的本科和研究生毕业证书及学位证书;

应届毕业生的本科毕业证书、学位证书及研究生的毕业生就业推荐表;

有高校专业教学或企业有关工作经验者，请提供有效证明。

4、邮件主题格式：

2019、职位编号、名字

5、现场资格复审

通过资格初审职员，复审时需提供以下材料：

1、往届毕业生提交以下材料：

身份证原件及复印件;

1张1寸最近免冠彩照;

本科及研究生学历、学位证书原件及复印件;

《学业综合评测表》;

《学业综合评测表》中有关证明材料的原件及复印件。

2、应届毕业生提交以下材料：

身份证原件及复印件;

1张1寸最近免冠彩照;

本科学历、学位证书原件及复印件;

毕业生就业推荐表、毕业证明原件及复印件;

学业成绩单复印件;

就业协议书;

《学业综合评测表》;

《学业综合评测表》中有关证明材料的原件及复印件。

6、招聘考核

开考比率：职位面试人数与职位招聘数原则上高于3：1的比率。

考核方法：考核分为笔试和专业测试，详见招聘考核方法。

考核时间：待公告

7、体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名高低，按1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行，体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力等状况，并对面试职员资格条件第三进行审察。有体检、考察不合格者，或因考生个人缘由不可以报到上岗的，学校可酌情按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

8、公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，在学校校园网公示7个工作日。

9、其他

有下列情形之一者，不予录用：

1、未能于2019年8月31近日毕业或获得硕士学位的;

2、经查，面试材料与实质状况不符，有捏造或故意隐瞒重点事实的;

3、与其他单位已打造劳动关系，外贸原单位不认可解除劳动关系的;

4、不服从学校工作安排的;

本通知最后讲解权归学校招聘工作领导小组。

学校纪委办公室负责招聘工作全程监督。

监督电话：，邮箱：

10、联系方法

联系人：房老师 薛老师

联系电话：

联系单位：安徽机电职业技术学院组织人事处

邮编：241002

原标题：安徽机电职业技术学院2019年人才招聘

招聘计划.xlsx

2019年安徽机电职业技术学院公开招聘报名条件审察表.doc

2019年公开招聘学业收获综合评测表.doc

安徽机电职业技术学院

2019年3月20日

原文链接：?id=GzO4nlK+pu7D1iK0QrkEWA==&type=23